集团HRD 100万以上
岗位职责： 1、建立、提升支撑公司战略与发展的系统、扎实、务实的人力资源管理体系；2、全面运营公司总部各部门的人力资源工作，以公司的人力资源建设支持推动公司的持续健康发展。3、充分调动全员工作积极性和
集团OD总 200万-300万
岗位职责1、结合公司战略，进行组织诊断，组织发展规划及人才盘点，识别人才供应链现状，设计相应的人才发展规划;2、推进岗位胜任力标准，实施领导力及潜力评价，推动领导力建设和专业人才发展，赋能各级管理者，
短视频与内容营销策划总监 30-60K/月+免费食宿（阳江）+股权激励
岗位职责：1.负责公司的短视频项目内容统筹；2.负责公司抖音号、视频号等短视频账号与平台的管理；3.完成分镜头脚本，拍摄现场执导，现场指挥、调度和协调工作；4.参与后期制作，协调与沟通制作过程中的相关
分公司代表/国家代表 50万-70万+项目提成
职位描述1、协助公司负责人调研目标国行业现状，了解目标国短期及中长期的行业建设项目刚性需求，形成分析报告。共同制定行业项目短期及中长期业务拓展目标；2、利用在手资源，协助公司负责人运作目标国家高层关系
投资部副部长 150万-200万
岗位职责：1、根据公司的发展规划，全面负责集团国内投资的管理工作；2、根据公司发展需要，负责集团每月制定部门重点工作计划，并分解落实到部门员工；3、负责拟定投资运营工作目标，制定并组织实施投资运营总的
法务总监 100万-200万
工作职责：1、统筹公司国内及海外（欧美/东南亚）所有法律事务，包括但不限于合同管理、知识产权、合规风控、体系建设、产品合规等；2、负责根据集团战略，健全、完善集团的法律事务相关规章制度和流程体系；3、
集团CEO 100-200w＋股权激励
岗位职责：1、在董事长领导下，负责集团全面的经营管理工作，领导、制定和实施集团总体发展战略，完成年度经营目标，促进公司持续、稳定和健康发展；2、建立集团各项管理体系和管理制度、SOP，规避公司运营风险
BU总经理 200万-500万
1、全面负责所辖BU团队各项工作，明确工作目标、制定整体发展策略与具体工作计划，有效执行、实时控制；2、具有良好的市场布局能力，带领团队完成公司年度各项目标以及其他任务；3、能够及时准确的掌握行业动态
集团HRD 100万-200万
1、负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案；2、负责提供HR专业领域咨询和支持，协助部门经理达成业绩目标，并配合各模块（如：招聘、员工关系、培训等）具体执行
