岗位职责： 

1、建立、提升支撑公司战略与发展的系统、扎实、务实的人力资源管理体系；

2、全面运营公司总部各部门的人力资源工作，以公司的人力资源建设支持推动公司的持续健康发展。

3、充分调动全员工作积极性和创造力； 

4、提升HR团队各项能力，打造提高一支高战斗力的队伍

5、提高各业务团队管理者的人力资源管理能力

任职要求： 

1、熟悉并且拥有人力资源体系建设和管理升级的经验者优先

2、本科及以上学历，10年以上人力资源相关工作经验，具有中高端品牌企业经验、O2O类企业经验者优先；

3、在薪酬绩效、干部管理等模块有丰富实操经验者优先；

4、能够贴近具体工作，重点项目能够亲自担纲；

5、为人正直，基本素质良好，务实导向和业务需求导向。