(1)简历结构框架清晰。这里给大家列举两种通用框架，具体展示内容可根据实际情况及岗位需求进行调整。

　　① 应届生可按照：个人信息-自我评价-教育经历-实习经历-校园经历-职业技能(语言、证书、计算机等)结构从上至下排列

　　② 职场人士可按照：个人信息-自我评价-工作经历-项目经历-教育经历-职业技能(语言、证书、计算机、社会培训等)结构从上至下排列

　　(2)排列经历时可以按照倒叙时间轴来展示，把最近的工作经历放在首位。如果是转行的小伙伴，可以把和目标岗位匹配度最高的一段经历挪到第一位，让HR最快了解你的匹配度。

　　(3)简历是商务文件，最好不要标新立异。尤其是不使用花里胡哨的版式和设计元素，尽量保持版面清晰干净，主次分明。但为了区分文本内容，更易理解，我们可以加入简单的符号元素。

　　(4)应届生或初入职场没几年的小伙伴，建议尽量将简历内容控制在1页纸范围内，经历丰富的老鸟可适当放宽到2-3页纸。